Dober dan. Ne, delovno mesto je obvezni del pogodbe o zaposlitvi. Ta se enostransko ne more spremeniti. Le v primeru, ko delodajalec sklepa pogodbe o zaposlitvi za področja dela znotraj katerih so v sistemizaciji jasno določena razpoložljiva delovna mesta, bi v okviru istega področja lahko delodajalec delavca razporedil s svojim aktom. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si