PLOVIČNA BOLNIŠKA (4 - URNI DELOVNIK) IN KORIŠČENJE LETNEGA DOPUSTA
06.01.2009 12:56:39
Pozdravljeni! 9. marca odhajam na porodniški dopust. Sedaj imam do 31. januarja odločbo, da lahko delam polovični delovni čas. Ker bi rada v tem času "izkoristila" pravico do koriščenja 10 dni letnega dopusta 2009 v tem letu (v nadaljevanju bom do pričetka porodniškega dopusta na polni bolniški), sem se s prošnjo obrnila na delodajalca. Odgovoril mi je, da koriščenje dopusta v tem primeru ni možno. Zanima me, kakšno je zakonsko tolmačenje tega problema oziroma, kako rešujejo v praksi tak primer.Hvala za odgovor.
Dober dan. Delodajalec ima pravico, da odkloni predlog dopusta, če je to potrebno zaradi nemotenega delovnega procesa. Ni mi pa jasno, kako veste, da boste kasneje na bolniški, je ona že odrejena? Verjetno se podobno sprašuje delodajalec, zato bi predlagal, da se podobno kot v drugih sredinah tudi pri vas o vsem skupaj temeljito pogovorite in najdete za obe strani ustrezno rešitev. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
