Pozdravljeni, delavka je dne 30.12.2008 dobila redno odpoved pogodbe o zaposlitvi z odpovednim rokom 45 dni od dneva vročitve( vročitev smo zavrnili zaradi posvetovanja z odvetnikom). Delavka je invalid III. kategorije in ima zdravstvene težave tako, da je na bolniški do dne 26.1.2008.Ali lahko medtem dobi odpoved in kdaj dejansko začne teči odpvedni rok? Razlog za odpved je ukinitev delovnega mesta.Delodajalec ustreznega dela za delavko nima in ji prav tako ne more ponuditi druge ustrezne pogodbe o zaposlitvi. Delodajalec naj bi prav tako poskušal najiti ustezno zaposlitev tudi pri svojih poslonih partnerjih. Delavka je invalid III. kategorije in ima prav tako pravico do delne invalidske pokojnine v višini 241,51 EUR( po 253. členu zakona o pokojninskem in invalidskem zavaravanju).Delavki pripada tudi odpravnina v skladu z določbami 109.člena ZDR in ji bo izplačana do izteka odpovednaga roka. Delavka je je tujec z stalnim prebivališčem in stalnim delavnim dovoljenjem, ima delovne dobe 33 let in 7 dni. Upam da imate dovolj podatkov da mi odgovorite na naslednja vprašanja: Ali lahko delavka dobi odpoved med bolniškim staležem? Kakšne so njene pravice do uveljavljana denarnega nadomestila na Zavodu za zaposlovanje?Ali se lahko prijavi kot brezposelna na Zavod za zaposlovanje? Že vnaprej se vam zahvaljujem za vse koristne informacije in vas lepo pozdravljam, Katarina Ivanovič