114. člen ZDR navaja: "Delodajalec ne sme starejšemu delavcu brez njegovega pisnega soglasja odpovedati pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga ...."
201. člen navaja, da so starejši delavci delavci, starejši od 55 let.
Vprašanje: Ali imaš kakšen približno podoben pivilegij, če ti do 55 let manjka manj manj kot pol leta, oziroma kaj lahko storiš, da zavlečeš odpustitev kot tehnološki višek za pol leta, firma pa posluje normalno še naprej?
Dober dan. Zakon je omenjeno obdobje omejl na 55 let. Tu se ne da nič pomagati. Zavleči se odpovedi pogodbe ne da, možen je le spor pred sodiščem, o njegovi smiselnosti pa bo najbolje presodil odvetmik. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
