Atama logotip
EN

Predčasna upokojitev in odkup let zaradi invalidnine

28.11.2008 01:58:23
Spoštovani, prosim, da mi svetujete oz. mi pomagate do odločitve. Dejstva so sledeča: Star sem 58 let, delovne dobe imam 38 let in 8 mesecev ... do polne upokojitve (starostne + delovna doba) mi manjka le še 20 mesecev delovne dobe. Zaradi invalidnosti (III. stopnje - težave s srcem) sem bil na bolniški 3 leta. Nato je komisija odločila, da sem sposoben delati skrajšan delavnik (po 4 ure na dan). Ker mi v podjetju niso našli ustreznega delovnega mesta so me poslali domov in mi ponudili, da ob prejemanju polne plače čakam dokler mi ne najdejo primernega delovnega mesta. Od tega je sedaj že 2 leti. Včeraj so me tako po 2 letih ponovno poklicali na razgovor in mi ponudili, da mi odkupijo 20 mes. del. dobe, ter mi izplačajo 2.900 eur odpravnine (predvidevam, da je to povprečje 2 mesečnih bruto plač v Slo.). Sedaj me zanima sledeče: - ali sedaj moram sprejeti to ponudno oz. ali lahko ostanem brez vsega če le-tega ne spremem? - ali lahko od delodajalca (gradbena dejavnost), glede na to, da se trenutno zaradi krize veliko odpušča, zahtevam, da me odpustijo kot tehnološki višek in s tem dobim večjo odpravnino (kolikor je meni znano bi ta znašala 1/3 moje bruto mesečne plače X vsa leta, ki sem zaposlen v tem podjetju)? - ali lahko vse skupaj zavrnem, še vedno ostanem na bolniški in še nadaljnih 20 mesecev prejemam tako plačo kot do sedaj (kar bi znašalo več kot 2.900 eur) in se nato upokojim s polno penzijo? Prosim za čimhitrejši odgovor. Najlepša hvala in lep zasnežen dan še naprej, Janez
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Vprašanje, na katerega ne vi ne jaz ne znamo odgovoriti je, kaj bo naredil delodajalec, če ponudbo odklonite in kako bo na odklonitev reagiral zavod za zaposlovanje, oziroma posebna komisija, če bo delodajalec sprožil postopek odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Zato se jaz osebno ne morem opredeljevati o boljši ali slabši možnosti. Za račun odpravnine ob odpovedi pogodbe o zaposlitvi je pomemben podatek, koliko let ste zaposleni pri tem delodajalcu in seveda kakšna bo osnova za izračun odpravnine. Delodajalec je najbrž upošteval, da bi z neizplačilom odpravnine ob odpovedi pogodbe pokril stroške dokupa pokojninske dobe. Ponujena odpravnina je mišljena najbrž kot odpravnina ob upokojitvi. Pred končno odločitvijo vam predlagam, da se pogovorite še z zavodom za zaposlovanje. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij