pravice tujcev v SLO
22.11.2008 12:28:58
Spoštovani
Zanima me ali lahko tujec, ki je že dve leti zaposlen pri enem delodajalcu (in je že pridobil osebno delovno dovolenje za 3 leta) da odpoved na podlagi kršenja nekaterih pravic. Kajti ne dela 40 ur tedensko, temveč 50 ali 60 ur, potem so tu še nekatere druge kršitve. TOREJ, ČE LAHKO DA ODPOVED -na kakšen način naj to naredi, DA GA BO PRIPADALO NADOMESTILO NA ZAVODU.
V primeru da pa bi mu slučajno delodajalec dal odpoved ( zaradi presežka delavcev), pa mu tako ali tako pripada nadomestilo na zavodu; Imam prav?
lepo prosim za odgovor in hvala vnaprej
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Po mojem delavec, ki ima osebno delovno dovoljenje, lahko da odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razlogov na strani delodajalca. Postopek pa ni enostaven, zato predlagam, da se poišče pomoč odvetnika.
V primeru, da na zakonit način odpove pogodbo o zaposlitvi delodajalec, bo delavcu pripadalo denarno nadomestilo za brezposelnost.
Podrobnosti vam bodo razložili v službi zavoda za zaposlovanje.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
