Pozdravljeni, V podjetju sem zaposlen za določen čas od 01.09.2008 do 30.11.2008 in ne bi rad po preteku pogodbe več delal za to podjetje, ker sem dobil boljšo ponudbo; zato me zanima naslednje: - ALI moram kakorkoli dati odpoved oz. ali imam odpovedni rok, ter ali moram obvestiti delodajalca da po 30.11.2008 ne želim več delati za njega To pa vprašujem zaradi tega, kerv pogodbi piše naslednje, kar mi ni logično: - Če delavec redno odpove pogodbo o zaposlitvi, je odpovedni rok 60 dni ( kar mi ni logično če mi pogobdba poteče 30.11.2008, zakaj moram imeti odpovedni rok 60 dni, če je do poteka pogodbe še10 DNI ? ) - Če delavec enostransko prekine delobvno razmerje pred iztekom odpovednega roka iz prvega odstavka tega člena, je delodajalcu odškodninsko odgovoren za škodo, ki temu nastane zaradi predčasne prekinitve del. razm. Hvala za odgovor, Dejan