Spoštovani! Prosim za pomoč pri razreševanju naslednje dileme: Odmerjeno mi je bilo 36 dni dopusta za leto 2007. V letu 2007 sem izkoristila 22 dni dopusta, od tega 10 delovnih dni po planu delodajalca. V februarju 2008 sem nastopila bolniško zaradi poškodbe pri delu. Odsotna sem bila več kot 6 mesecev. Na delo sem prišla v mesecu juliju 2008 (v tem mesecu sem izkoristila 9 dni dopusta in preostalih 14 dni bila ponovno v bolniški). V avgustu 2008 sem izkoristila 14 dni letnega dopusta, preostalih 6 dni pa sem bila v bolniškem staležu. Septembra in oktobra 2008 sem bila v bolniški. Na delo sem prišla 2. 11. 2008 in delam polni delovni čas. Delodajalcu sem dala vlogo za uveljavitev 14 dni preostalega letnega dopusta iz 2007. Delodajalec temu oporeka. Vprašanje: Ali imam kot delavka pravico do neizrabljenega dopusta iz leta 2007 (do 30.06.2008 ga zaradi bolniške nisem mogla izkoristiti)? Ali je delodajalčeva trditev, da mi je neizkorišlčen dopust iz leta 2007 propadel, pravilna??? Hvala za pomoč, Janja