Delavcu je bilo podano pisno obvestilo o nameravani redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Delavec ima pravico do odpovednega roka 30 dni, dela pa zanj ni in privolil je na brezplačni dopust. Zanima me kako se le ta na plačilni listi obračuna( se upišejo samo ure, brez zneskov) oz. je potrebno plačat za te dni prispevke. Če da od kakšnega zneska in kaj?
Hvala za odgovor in lep pozdrav,
Jožica Hrast
Dober dan. Hja, dober je ta vaš delavec. Po zakonu mu namreč pripada nadomestilo. On ni nič kriv, če delodajalec zanj nima dela. To je problem delodajalca. A če ste se tako dogovorili, boste vseeno obračunali dopust, od bruto zneska plačali vse prispevke in davke, neto plače in dohodnine pa seveda ne bo. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
