Koriščenje ur in letnega dopusta
10.10.2008 15:23:18
Pozdravljeni
Mene zanima, ali lahko delodajalec prisili delavke v minus ure ( do 100-150) in ko se delo pokaže so iste te delavke prisiljene delati po cele dneve da te ure doprinesejo.
hvala za odgovor
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Ne, to je kaznivo. Delodajalec ima le možnost, da z pisnim aktom v naprej prerazporedi delovni čas, o vsebini mora delavce obvestiti v naprej, jasno mora biti zakaj in od kdaj do kdaj prerazporeditev velja.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
