Dober dan. Oprostite za začetek malo zajedljivosti. Ja kaj vas pa boli, da ste lahko na bolniški. Kakšen razlog za bolniško sta si izmislila z zdravnikom, ali je morda kaj koristnega predlagal še vaš vodja proizvodnje? Ni čudno, če zdravstvena blagajna škriplje. Upam, da ne plačuje preveč nadomestil zaradi takih delodajalcev kot je vaš. Seveda se vam bo poznalo na višini nadomestila, ne sicer veliko, a vendarle. In prav je tako, saj ste pri tej mali lumpariji tudi vi sodelovali. Pa ne mislim, da ste veliko krivi. Vaša krivda je v nepoznavanju predpisov, zato vas je delodajalec zlahka naplahtal. Zakon namreč zelo jasno določa, da delodajalec v času, ko delavcu ne zagotovi dela, plača nadomestilo, ker plače pač ni. Kakšne minus ure neki, to je navadna laž in izraba delavčeve nevednosti. Minus ure so lahko iz enega samega razloga, če delavec "šprica" službo. Če pa delodajalec nima dela za katerega se je zavezal s pogodbo o zaposlitvi, pa mu zakon niti slučajno ne dovoli nobenega zasilnega izhoda. Delavca mora napotiti domov in mu za ta čas plačati nadomestilo (podobno kot dopust). Lahko ga seveda kadarkoli pokliče nazaj na delo, tudi v vsem času odpovednega roka. Vi bi v tem primeru prejeli 100 % - no nadomestilo in ne 80 % bolniško. Sedaj stiskajte pesti, da se vašega primera ne lotijo inšpektorji, podobno velja za vašega zdravnika in seveda delodajalca, ki bi ga njegovo ravnanje lahko drago stalo. In seveda, da ne bodo na zavodu izvedeli kako je vse skupaj šlo po domače, se lahko še tam kaj zakomplicira. Res sem proti takim zadevam in še enkrat niste vi krivi, res ne. Vas ne obsojam, delodajalca in zdravnika pa vsekakor. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si