Pozdravljeni S trenutnim delodajalcem imam težave glede koriščenja sorazmernega dela dopusta v odpovednem času. 6.10 mi poteče delovno razmerje, 19.9 pa bi bil moj zadnji dan, potem pa koriščenje 11 dni dopusta (pripadajoči sorazmerni del). Lahko ta dopust koristim brez potrdila direktorja oz. podjetja? Kaj storiti če do petka ne dobim potrjeno koriščenje dopusta? ... Hvala Lp