<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Sorazmerni del regresa vam pripada, tako je določeno v zakonu, dejstvo, da je zakonski rok za izplačilo potekel, na vašo pravico ne vpliva. Zakon omenja le idealno situacijo, v primeru pravice do sorazmernega dela, pa je določeno, da jo je treba izpolniti najkasneje do konca leta, tako tudi v vašem primeru. O razvrstitvi ne morem dati nobenega komentarja, ker pravil sistemizacije ne poznam. Vprašanja pošljite delodajalcu, on vam odgovore mora zagotoviti, navede naj tudi pravne podlage zanje. V primeru, da delodajalec na vaše vprašanje ne odgovori, imate možnost, da zahtevate posredovanje delovnega inšpektorja. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si