Pozdravljeni!
Pri prejšnjem delodajalcu sem bila zaposlena cca 2 leti. S 1. septembrom sem zaposlena v drugi firmi. Vmesna prekinitev je 7 dni. Pri prejšnjem delodajalcu sem že koristila 12 dni dopusta. Zanima me, ali se preostali dopust (9dni) prenese ali mi propade? Hvala za odgovor.
Lep pozdrav!
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Vsak delodajalec vam dolguje svoj sorazmerni del dopusta in regresa. Vaša pravica do dopusta se ne prenaša od enega na drugega delodajalca.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja