Dober dan. Razporeditev delovnega časa ureja vsaka kolektivna pogodba. Kolektivne pogodbe se sklepajo na ravni podjetja, ali panoge, ali na splošni ravni. V vašem primeru gre za delo v turnusu (nekateri to obliko imenujejo ruski turnus), kolektivna pogodba, ki velja pri vašem delodajalcu pa bi morala urediti pravice delavca, ki iz take razporeditve izhajajo. Vedite, da z določilom o 40 urne delovnem tednu ni nič narobe, on v povprečju velja, le razporeditev ni enaka kot če bi naprimer delali v eni izmeni po 8 ur, običajno od ponedeljka do petka.  Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si