V skupini šestih sodelavcev bodo tri mame z majhnimi otroci, zaradi česar se lahko predvideva več neprevidenih bolniških odsotnosti zaradi nege otroka. Ali se te nepredvidene odsotnosti pokriva samo z nadurnim delom in se s tem prekomerno dalj časa (2-3 leta?) obremeni ostale sodelavce? Ali je možna dodatna zaposlitev tudi za določen čas v javnih ustanovah? Ali sodelavci, ki nimajo otrok lahko zavrnejo nadurno delo? Delo, ki ga opravljajo je neodložljivo, torej mora biti dnevno dokončano.