Dober dan. Zakon o delovnih razmerjih določa, da mora delodajalec delavcu nadure odrediti. Če jih odredi jih mora plačati, koriščenje pa bi bilo po mojem možno le, če to dopušča organizacija dela. Upoštevajte tudi, da je organizacija dela v domeni delodajalca, odstopanja od tega pravila pa so lahko zelo različna in pogojena z raznimi motivi, recimo tudi razumevanje potreb delavca. Vaš problem torej zahteva dogovor z delodajalcem, vaše nestrinjanje ni dovolj. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si