Pozdravljeni! Zadnjega julija mi poteče pogodba za določen čas, s tem da mi jo je delodajalec že dvakrat podaljšal. Zaposlena sem od 21.05. 2006. Zdaj pa mi je ponudil odpoved za en dan in potem podpis nove pogodbe za določen čas s pričetkom 4.8.2008. Rekel pa mi je, da glede regresa in dopusta ostane vse enako. Je to res? Se nič ne spremeni?
Dober dan. Delodajalec ne bo s prekinitvijo za en dan ničesar pridobil. Tolikšna prekinitev ni dovolj, da bi po njej možnost zaposlitve za določen čas nastopila znova. Regres in dopust vam zaenkrat pripadata v sorazmernem delu, če sklenete novo pogodbo, pa ravico nadaljujete, seštevate. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
