Atama logotip
EN

Delo Penzionistov

22.07.2008 16:52:41
V taxi dejavnosti smo diskriminirani ker lahko legalno zaposlujemo samo na pogodbo o zaposlitvi (M1/M2), legalno niti študentov s napotnico ne moremo imeti in to samo zaradi tega, ker je v zakonu zapisano, da voznik taxija mora imateti s seboj kopijo M1/M2. Sprašujem vas ali lahko na nek način, brez da se penzionist odpove polovici penzije, zaposli na podjemno pogodbo za nekaj ur na mesec v taxi, ker pristojne službe kategorično trdijo, da mi ne smemo imeti delavcev na podjemno pogodbo in če je temu tako, zakaj smo mi taxisti diskriminirani glede delavcev. prosim vas za odgovor in rešitev našega problema Suzana Balin, Koper
Dober dan. Menim, da je razlog v specifičnih predpisih, ki urejajo taxi službo in v splošnem načelu, ki ga določa zakon o delovnih razmerjih. To določilo pravi, da je treba vsako delo, ki ima elemente delovnega razmerja opravljati na način, da se zanj sklene pogodba o zaposlitvi. Problem, ki ga odpirate pa ima več dimenzij. Prva je, da zaradi različnih davkov in prispevkov naša ureditev omogoča za opravljanje enakega dela 3 različne cene. Najnižja je cena študentskega dela, potem cena priložnostnega (pogodbenega dela po delovršnih pogodbah), najvišja pa je cena dela po pogodbi o zaposlitvi. Po moje je to zelo narobe in nasprotno temeljnim principom tržnega gospodarstva. Vi sedaj upravičeno sprašujete, zakaj je pri vaši dejavnosti drugače kot na primer v dejavnosti čiščenje. To so po mojem prave teme za vaše delodajalsko in gospodarsko združenje. Drugo vprašanje je povezano z vedno večjim pomanjkanjem delavcev. V tem smislu se mi zdi, da je v Sloveniji že dozorelo spoznanje o tem, da je treba dati več možnosti za delo tistim, ki kljub upokojitvi še želijo delati. Za ta cilj bo treba spremeniti nekatere predpise. Dokler pa se nič ne zgodi, in nihče ne sproži pravih iniciativ, boste vi in vam podobni ujetniki tega kar opisujete v tem vprašanju. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij