Delavka je po končanem porodniškem dopustu na podlagi 48. člena Zakonao starševskem varstvu ... delala 2 leti s polovičnim delovnim časom. Prispevke za razliko do polnega delovnega časa ji je plačeval Center za socialno delo, po prenehanju dela v skrajšenem delovnem času pa ji je Center vpisal v zadnjem delu delovne knjižice, da so bili za razliko do polnega delovnega čas plačani prispevki za pokoninsko zavarovanje. Ali se za ti dve leti, ko je delala s polovičnim delovnim časom, delovna doba delavke šteje v polnem trajanju (2 leti) ali polovično ( 1 leto )? Kako je z izplačilom jubilejne nagrade? Ali se upošteva delovna doba od vstopa v podjetje, ne glede da je dve leti delala s polovičnim delovnim časom, ali se ji šteje delovna doba kot je dejansko delala?