Pozdravljeni! Pri deodajalcu sem zaposlena od leta 1975 s tem da sem do l.2001 bila na delovnem mestu referenta od leta 2001 dalje pa komercialist-trg.zastopnik. 2007 mi je delodajalec zaradi poslovnih razlogov zmanjšal delovni čas za 20 ur tedensko na osnovi katerega sem podpisala novo pogodbo ter dobila 1/2 odpravnine. V letošnjem letu se je novo vodstvo odločilo, da ni več potrebe po tem delovnem mestu ter mi ponujajo novo pogodbo za 40 ur tedensko na nižje delovno mesto za isti oz.nižji OD kot ga imam sedaj za 20 ur tedensko.Ali moram tako delo sprejeti in kako je z preostalim delom odpravnine. lp S.I.