Atama logotip
EN

ODPRAVNINA

14.07.2008 10:47:37
ODGOVOR MI NI DOVOLJ JASEN, NE GRE ZA NADOMESTILO , GRE ZA IZRAČUN OSNOVE ZA ODPRAVNINO. ALI JE OSNOVA ZA IZRAČUN ODPRAVNINOE PO zdr ČL. 109 PLAČA PO POGODBI O ZAPOSLITVI ZA POLNI DELOVNI ČAS IN ALI SE K OSNOVI ZA IZRAČUN ODPRAVNINE PRIŠTEJE ŠE ZNESEK KI GA DELAVEC PREJEMA OD ZPIZ-a KOT NADOMESTILO PLAČE NA DUGEM DELOVNEM MESTU IN ČE, ALI SE NADOMESTILO OBRUTI IN S KATERIM KOLIČNIKOM? NAMREČ DELAVEC JE PO NASTANKU INVALIDNOSTI TRETJE KATEGORIJE BIL PREMEŠČEN NA DUGO DELOVNO MESTO Z SKLENITVIJO NOVE POGODBE O ZAPOSLITVI ZA POLNI DELOVNI ČAS OSEM UR . KAJ JE OSNOVA ZA IZRAČUN ODPRAVNINE? SAMO PLAČA NA DRUGEM DELOVNEM MESTU , ALI PLAČA IN RAZLIKA V PLAČI ZA DRUGO DELOVNO MESTO? PROSIMO ZA ODGOVOR Lep pozdrav,
Dober dan. Skušal sem vam povedati svoje mnenje, da je osnova za odpravnino polna plača delavca (enako kot za nadomestila), ki bi jo prejel, če bi delal. Sicer bil tak delavec v primerjavi z drugimi prizadet. Pravila v zvezi s tem izračunom pa mora obvladati vaše računovodstvo, če ne, pa poiskati odgovore v svoji stroki.  Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij