Spoštovani! V podjetju, kjer sem trenutno zaposlena, sem v lanskem in tudi v letošnjem letu opravila kar nekaj nadur. Tako imam trenutno čez 130 ur viška. Ker pa sem pred kratkim dala v podjetju odpoved in mi tako razmerje poteče v sredini julija men zanima kaj se zgodi s temi urami. V vaših prejšnjih odgovorih sem videla, da se morajo nadure izplačati, vendar so mi v podjetju rekli, da višek ur za lansko leto, tako kot lanski letni dopust zapade z 30.6.2008. Zanima me, če to drži, naj pa še povem, da so mi dali možnost, da nekaj ur še pred odhodom tudi izkoristim. Najlepše se vam zahvaljujem za odgovor.