casino 3.del
16.06.2008 20:15:36
Gospod Šket,spet mi in sicer na realnem primeru:MESEC MAREC 2008--DELAJO 3 DELAVCI.
VSAK DELA 156 UR, KAR JE V NASEM PRIMERU 13-KRAT PO 12 UR.
VSI OPRAVLJAJO ENAKO DELO.
OD TEGA EN DELAVEC DELA ZA PRAZNIK 12 UR.
VPRAŠANJE: 2 DELAVCA, KI NISTA DELALA NA PRAZNIK IMATA PO OBRAČUNU UR NA KONCU MESECA LE -4 URE. DELAVEC, KI PA JE DELAL ZA PRAZNIK PA IMA NA KONCU MESECA -8UR???
ALI IMA TO PRAVNI SMISEL?
NAJ VAM OMENIM, DA SMO VEDELI, DA V NASEM POKLICU DELAMO DNEVNE, NOCNE, PRAZNIKE, SOBOTE IN NEDELJE...VENDAR SE NAM OD JANUARJA 2008 OBRAČUNAVAJO URE NA TA NAČIN!?
ALI SE LAHKO TO KAR TAK PRIREJA IN SPREMINJA???
HVALA ZA HITER ODGOVOR.
Dober dan. Marca mora delodajalec delavcu obračunati in plačati 20 delovnih dni in en praznik. Dejstvo, da delate po 12 ur strnjeno, tega ne spremeni. Možno je, da delavec dela vseh 21 dni. Potem dobi za praznik dodatek. Po mojem nikakor ne pride v poštev, da bi delavci prejeli plačilo za različno število ur in nikakor ne manj, kot predvideva delovni koledar za primer 40 urnega delovnega tedna. Kot sem že predlagal, obiščite delovne inšpektorje, oni zadevo obvladajo. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
