Lepo pozdravljeni!
V podjetju je za nedoločen čas zaposlena delavka, ki svojega dela ne opravlja dobro in je tudi zelo konfliktna. V času njenega porodniškega dopusta jo je nadomeščala delavka, ki je delo opravljala 100% bolje in so z njenim delom bili vsi zelo zadovoljni. Zdaj se je žal s porodniškega dopusta vrnila "takonfliktna" delavka in drugi se je pogodba za določen čas iztekla.
V podjetju bi zelo radi premestili "takonfliktno" delavko na drugo delovno mesto in jo nadomestili s tisto, ki jo je nadomeščala (zdaj je namreč brezposelna). Ne bi radi šli v postopek odpovedi pogodbe o zaposlitvi (ima namreč dva majhna otroka), a ustreznega delovnega mesta tudi ni (gre namreč za del. mesto VII. stopnje izobrazbe). Ona se seveda z nobeno premestitvijo ne bi strinjala, prav tako pa nihče nima želje, da bi z njo sodeloval oz. bil z njo v pisarni.
Kaj lahko storijo?
Hvala za odgovor,
Nataša
Dober dan. Samo dve možnosti poznam. Dogovor z delavko, ali odpoved pogodbe o zaposlitvi. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja