Pozdravljeni. Zanima me, kako je z regresom in nadomestilom za dela proste dneve (v casu letnega dopusta), pri delodajalcu, kjer imam sklenjeno pogodbo o dopolnilnem delu. Pravijo, da mi ne eno, ne drugo (v sorazmernem delezu) ne pripada, v pogodbi pa pise samo, da se spostujejo dolocila iz ZDR. Ni mi jasno, zakaj moram potem placevati se vse prispevke tudi iz dohodka po pogodbi o dopolnilnem delu (enak procent kot polno zaposleni v tej firmi), ce pa sem potem na slabsem kot polno zaposleni sodelavci, se dohodnina je pri dopolnilnem delu zame visja (25%). Bi se mi bolj splacala podjemna pogodba ? Hvala za vase mnenje.