Pozdravljeni! V podjetju kjer sem zaposelna je prišlo do reorganizacije in bova z sodelavcem ostala brez dela. Dali naju bodo na zavod kot tehnološki presežek. Odpoved se bo zgodila v nekaj dneh. Zanima me kako v bistvu potekajo vsi ti postopki v zvezi z odpovedjo. Slišala sva da bova dobila nekakšno obvestilo o odpovedi .Kako naj veva da so nama dali toliko odpovednega roka kot nama pripada. Ali mora delodajalec v vsakem primeru poslati obvestilo, ali nama lahko da kar odpoved, brez predhodnjega obvestila. Zanima me vse predvsem zaradi tega da naju ne bi prinesli okoli, ker sva oba še zelo mlada in neizkušena v zvezi s temi zadevami.