Atama logotip
EN

DELOVNO MESTO

16.05.2008 19:47:19
Pozdravljeni, Na vas se obračam glede problema premestitve na delovnem mestu. V podjetju sem zaposlena za nedoločen čas in po preteku porodniškega dopusta se mi obeta novo delovno mesto. Delo bo slabše in tudi plača precej nižja. Delodajalec je delovno mesto, ki sem ga opravljala pred nastopom porodniške ukinil. O tem me ni obvestil, izvedelela sem šele ko sem se sama začela zanimati kako bo z delom po koncu porodniške. Kakšen je sicer postopek v primeru, da delodajalec ukine tvoje delovno mesto? Ali te je dolžan o tem obvestiti in na kakšen način. Zanima me kako naj reagiram, da mi bo ponujeno delo, za katerega se zahteva 4 stopnja izobrazbe sama pa sem opravljala delo, ki zahteva 6 st. Končano imam 6 stopnjo izobrazbe in nadaljujem študij. Hvala za vaša pojasnila
Dober dan. V primeru ukinitve delovnega mesta bo delodajalec moral izpeljati odpoved sedanje pogodbe s ponudbo nove pogodbe. Šteje se, da je ponudba v zakonskem okviru, če vam delodajalec ponudi delo, za katerega se zahteva enaka vrsta in stopnja izobrazbe kot po prejšnji pogodbi. Če je ponudba slabša, potem jo lahko sprejmete in imate pravico do sorazmernega dela odpravnine. Če jo odklonite imate pravico prijave na zavod, do odpovednega roka in do odpravnine. Pogosto je dobro, če si delavec v taki situaciji pomaga z odvetnikom. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij