Spoštovani, delam na delovnem mestu, kjer je zahtevana VI.stopnja izobrazbe, zaenkrat imam še V.stopnjo. Za to delovno mesto je glede na zahtevnost določena 20.skupina, zaradi neustrezne izobrazbe prejemam plačo za 19.skupino. V sindikalnem gradivu o razvrščanju v tarifne razrede sem zasledila, da "Plača delavca, ki opravlja dela, za katera nima ustrezne strokovne izobrazbe, ne more biti nižja, kot je plača, ki je določena za ta dela". Kako je s tem? Ali delodajalec lahko to določi z internim aktom? Hvala za odgovor in lepo pozdravljeni. Andreja Špik