Dober dan. Zamujanje plač ne more biti razlog za skrajšanje odpovednega roka ob redni odpovedi. Delavec ima pravico, da v primeru neizplačila plač, po postopku, ki ga določa zakon, izredno odpove pogodbo o zaposlitvi iz razlogov na strani delodajalca. Najbolje bo, če delodajalcu predlagate primeren sporazum o skrajšanju roka. Za predlog lahko tudi navedete razlog zamujanja plač in neizplačevanja zamudnih obresti. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si