Pozdravljeni! Zaposlena sem za določen čas v trgovini (delovni čas od 9.00-19.00). V kolektivni pogodbi sem prebrala, če delaš en teden zjutraj in en teden popoldan, da ti pripada dodatek na popoldanski delovni čas. Jaz pa delam par dni v tednu popoldan, par dni zjutraj (nimam določen en teden dopoldan, en teden popoldan), na mesec se mi pa nanese približno pol delovnih dni dopoldan in pol popoldan. Zanima me pa, če mi kljub temu pripada dodatek na popoldanski delovni čas? In še eno vprašanje. Ali ti lahko delodajalec vzame dan dopusta, če imam na koncu meseca manj ur kot bi jih mogla imeti in to po krivdi delodajalca, ker mi tedensko ne omogoča 40 ur? Najlepša hvala in LP