Atama logotip
EN

Odpoved delovnega razmerja

08.04.2008 22:49:34
Spoštovani! Februarja letos mi je potekla pogodba sklenjena za določen čas. Nove pogodbe še nisem prejela. Sedaj sem prejela boljšo ponudbo za zaposlitev in rada bi čim prej sklenila delovno razmerje z novo firmo. V stari pogodbi nimam določenega odpovednega roka. Jutri bom oddala pisni odpovedni rok. Zanima me, če delodajalec lahko od mene zahteva odpovedni rok kljub temu da nimam sklenjene pogodbe? In kakšne so posledice, če ne pridem v službo? Koliko časa lahko zadržuje mojo delovno knjižico? Prosim vas za čim hitrejši odgovor. Hvala in lep pozdrav.
Dober dan.  Po mojem bi bilo najbolje delodajalca obvestiti, da ste si poiskali novo službo, kar je tudi posledica negotovosti, ker delate od februarja brez pogodbe. Obvestite ga, da bi bil zadnji dan vašega dela ...ta in ta... in da prosite da vam s tem dnem zaključi in preda delovno knjižico. Te vam itak ne sme zadrževati, ker je ona vaš osebni dokument. V primeru zadrževanja zahtevajte posredovanje delovnega inšpektorja. Delovna knjižica ni pogoj za sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi. V primeru, da se delodajalec ne odzove, ali da vztraja na odpovednem roku iz zakona, imate 2 možnosti. Spoštujete zakon, ali odidete na dan, ki ste ga sporočili delodajalcu in tvegate obtožbo kršenja pogodbe o zaposlitvi (ki je dejansko ni). Obtožbo mora delodajalec uveljavljati na sodišču, v kar malce dvomim. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij