Spoštovani, imam vprašanje, ki je vezano na redni letni dopust. Naj vam pojasnim okoliščine v službi. Sem vzgojiteljica predšolskih otrok in delam na delovnem mestu vzgojiteljice, kjer sem zaposlena za določen čas - 12 mesecev (od 1. 9. 2007 do 31. 8. 2008). V službi smo zdaj dobili navodilo, naj napišemo, kdaj želimo imeti dopust. Do tukaj mi je vse razumljivo, ne razumem pa, zakaj so poleg tega še od vseh zaposlenih za določen čas zahtevali, da moramo do izteka pogodbe izkoristiti prav vse dni dopusta, ki nam pripadajo. Gre namreč za to, da bodo oni skušali upoštevali željo, kdaj želimo imeti dopust, vendar pa je zagotovih samo 14 dni željenega dopusta, ostale dni lahko razporedijo (izberejo) oni (vrtec). Prav zato ne želim porabiti čisto vseh dni, saj posameznega dne, ki mi ga bodo določili, kdaj imam dopust, ne bom mogla izkoristiti, kot bi želela. Razumem, da je med letnimi počitnicami treba porabiti večino dopusta, zanima pa me, ali imajo pravico zahtevati, da porabim resnično cel dopust (prav vse dni) do izteka pogodbe pri njih? Naj omenim še to, da sem tudi pred to službo delala v drugem vrtcu kot vzgojiteljica in sem dopust mirno lahko prenesla v novo (sedajšnjo) službo. Prosila bi (če je možno), da mi odgovorite v nekaj dneh, saj moram oddati želje za dopust, jaz pa bi pred tem rada izvedela vaš odgovor. Že v naprej se vam zahvaljujem za odgovor in vas lepo pozdravljam! Vaša bralka