Pozdravljeni!
Zanima me,kaj vse se mora navesti v Pisno odpoved, če ne gre posebej za konflikt med delavcem in delodajalcem ampak enostavno odpoved zaradi odhoda drugam oz. v drugo podjetje.
Hvala!
Dober dan.
Poleg podatkov o podjetju in vaših podatkov je dovolj da v enem stavku sporočite odpoved pogodbe o zaposlitvi. Odpoved mora vsebovati datum zaključka, pri čemer je pomemben odpovedni rok. Razlogov za odpoved ni treba navajati.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
