Spoštovani!
Čez nekaj dni mi poteče porodniška. Pri delodajalcu sem za nedoločen čas zaposlena 10 let. Skupne delovne dobe imam 19 let. Delodajalec ima zame pripravljeno namero o odpovedi delovnega razmerja in odpoved. Imam sploh kakšno pravico? Otroka še polno dojim. V kakšni višini mi pripada odpravnina in kakšne imam pravice na Zavodu za zaposlovanje, ko se bom tam prijavila?
Hvala in lp.
Dober dan.
Dokler dojite (dokaz je potrdilo zdravnika), je odpoved s strani delodajalca nedopustna. Potem pa zaščite ni več. Če vam delodajalec odpove pogodbo po postopku in iz zakonskih razlogov, imate pravico do odpovednega roka in odpravnine (1/4 povprečne mesečne plače za vsako leto pri delodajalcu) in do nadomestila na zavodu.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
