Pozdravljeni! Zanimata me dve stvari, kako je z določanjem in izrabo letnega dopusta, pri spremembi delodajalca. Bom napisala konkretno: Letos mi pripada 30 dni letnega dopusta. Ker bom v firmi dala v začetku aprila odpoved (torej še 30 dni odpovedni rok) in se zaposlila drugje, mi po ZDR pripada sorazmerni del dopusta (in sorazmerni del regresa). To je 1/12 na mesec (2,5 dni na mesec = 10 dni). Ali moram ta dopust izrabiti še v času, ko sem v "stari" firmi ali ga lahko prenesem na novo delovno mesto (določba iz 2. odstavka 164. čl. ZDR, da delodajalec izda potrdilo o izrabi LD)? In drugo vprašanje; koliko dopusta mi pripada pri "novem" delodajalcu? Iz ZDR je razvidno, da če delam več kot 6 mesecev, mi pripada ves dopust (161. čl ZDR - to pomeni poleg 10 dni sorazmernega dela, še enkrat 30 dni?) in zato tudi regres za dopust. Ali se motim? Hvala! Nikki