Nekaj dni nazaj sem oddala odpoved delodajalcu.Domenila sva se za odpovedni rok 30 dni,me pa zanima kaj je z starim letnim dopustom.Zaposlena sem za določen čas ,s pogodbo do 4.6.2008.Ostalo mi je še 5 dni dopusta.Mi je delodajalec dolžan pustiti izrabo starega dopusta do odpovednega roka,ki je 31.3.2008?Hvala za odgovor!
Dober dan.
Dopust morate porabiti znotraj odpovednega roka. Delodajalcu predlagajte termin. Če se z koriščenjem starega in letošnjega dopusta ne bo strinjal, zahtevajte izplačilo odškodnine.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
