Pozdravljeni, imam dva vprašanja. Kaj se zgodi če sem zaposlena za nedoločen čas (in imam 30-dnevni odpovedni rok), in dobin odpoved s strani delodajalca. Sem upravičena do odpravnine ali ne? In drugo-če sem zaposlena za določen čas že 3 leta (je to sploh možno) in mi delodajalec še naprej podaljšuje pogodbo za določen čas (vendar pod drugim delov. mestom) oz. kaj lahko ukrenem, da ga prisilim da me zaposli za nedoločen čas? Hvala za odgovor že vnaprej.