Dober dan. Odmor med delom ureja ZDR (154. člen), nadomestilo za malico pa vaša kolektivna pogodba (njo najbr imate, ali pa vam jo mora delodajalec zagotoviti) in uredba vlade o višini nadomestil, njen 2 člen določa: 2. člen (prehrana med delom) (1) Povračilostroškov za prehrano med delom se ne všteva v davčno osnovo dohodka izdelovnega razmerja, za vsak dan, ko je delojemalec na delu prisotenštiri ure ali več, do višine 5,54 eura. (2) Če je delojemalec nadelu prisoten deset ur ali več, se za ta dan, poleg povračila stroškovza prehrano med delom v skladu s prejšnjim odstavkom, v davčno osnovodohodka iz delovnega razmerja ne všteva povračilo stroškov za prehranomed delom, do višine 0,69 eura za vsako dopolnjeno uro prisotnosti nadelu po osmih urah prisotnosti na delu. (3) Pod pogoji in do višiniz prvega in drugega odstavka tega člena se prizna strošek prehrane meddelom delojemalcu, ki dosega dohodek iz delovnega razmerja iz tujine. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si