Dober dan. Sporno se mi zdi določilo, da delodajalec kasneje ... nekaj sam odloči. Zakon je to uredil drugače. Pravi, da odpovedni rok določi ali pogodba o zaposlitvi, ali kolektivna pogodba. Po mojem zakon predvideva ureditev, da je odpovedni rok znan v naprej, ob sklenivi pogodbe, v vašem primeru, pa to ni res, šele ob odpovedi se bo delodajalec odločil med enim in tremi meseci. To se mi zdi sporno, ne vem, morda celo nezakonito. Če imate čas, stopite s pogodbo do delovnega inšpektorja in ga vprašajte za mnenje. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si