Delavec ima v pogodbi opredeljen delovni čas od 8.00-16.30 z vmesnim odmorom 1 uro, od katerega je 30 min namenjenih prehrani, 30 minut pa čistemu odmoru oziroma od 9.30 do 18.00 z enako strukturo odmora kot prej. Čista prekinitev dela je po mojem torej samo pol ure, in mu ne pripada deljen delovni čas, kako pa je s popoldanskim delom, podjetje nima organiziranih dveh izmen? Klektivna pogodba za dejavnost še ni sklenjena, zato se ravnamo po kolektivni pogodbi o načinu usklajevanju plač, povračilu stroškov v zvezi z delom in regresu za letni dopust z dne 20.7.2006, v kateri dodatek za deljen delovni čas ni podrobneje opredeljen. Lepo prosim za odgovor v čimkrajšem času, kot je to možno.