kakšna je lahko razlika v višini stimulacije med zaposlenimi,pri nas nekateri dobivamo 10 evrov,drugi pa 150evrov ,naš vodja nas stimulira na način SIMPATIJE
Dober dan. Če je tako, bi bilo lahko zelo narobe. Pravila stimulacije morajo biti določena. Če niso, se lahko delavec na višino kadarkoli pritoži, vprašanje pa je, kako na tak izdatek delodajalca gleda tudi delovna in davčna inšpekcija. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
