S službo sem že dalj časa nezadovoljna, zato jo nameravam v kratkem zamenjati. Zaposlena sem za nedoločen čas, imam srednješolsko izobrazbo. V pogodbi imam glede odpovednega roka navedeno naslednje: Če delavec redno odpove to pogodbo, mora ostati na delu še najmanj 30 dni in največ 90 dni (če se delavec in delodajalec ne sporazumeta, o odpovednem roku odloči delodajalec). Delodajalcu sem med vrsticami dala vedeti, da ne vem, koliko časa bom še v tej službi. Dobila sem odgovor, da odpovedni rok ne bo niti za dan krajši kot 3 mesece. Kakšna je možnost, da imam le 30-dnevni odpovedni rok (oz. krajši rok kot 90 dni), saj me novi delodajalec ne bo čakal s službo 3 mesece? Kaj naj glede odpovednega roka napišem v odpoved (če sploh kaj)? Še ena stvar. Direktorica veliko dela od doma, zato je pogodbo o zaposlitvi z njenim priimkom v moji prisotnosti podpisala sodelavka, ki je pogodbo tudi natisnila. Ali je takšna pogodba sploh veljavna? Z moje strani je pogodba pravilno podpisana. Hvala za odgovor, M.