Pozdravljeni, zaposlena sem za nedoločen delovni čas in v začetku aprila nastopim porodniško. Delodajalec želi, da po porodniškem dopustu več ne bi sodelovali - po domače povedano, me odpustiti. To je tudi moja želja, v podjetju ne želim več delati. Če bi sama podala odpoved, bi imela 4 mesece odpovednega roka. Delodajalec bo sestavil predlog prenehanja našega sodelovanja, mene pa zanima, kaj lahko pričakujem. Kako je mogoče urediti, da bi lahko normalno bila v delovnem razmerju do nastopa porodniške in jo tako tudi polno izkoristila? Na kaj moram paziti pri sklepanju takega dogovora z delodajalcem? Hvala za vaš odgovor!