Atama logotip
EN

Neizplačani dopust

04.02.2008 11:14:14
Pozdravljeni! Spet se s prošnjo obračam na Vas.Zanima me,če je kje objavljen kak vzorec zahteve za izplačilo dopusta ali, če mi ga lahko pomagate napisati vi? Rada bi spisala natančno, da se delodajalec ne bo mogel zgovarjati. Pri podjetju sem bila zaposlena 9 mesecev. Dopust sem lahko koristila po 6 mesecih. Decembra dopusta nismo morali dobiti. Nato sem preostali dopust koristila januarja vendar mi ga je ostalo še 6 dni. O tem, da mi ne bodo podaljšali pogodbe sem izvedela 13.1 2008. Pogodba pa se mi je iztekla s 15.1.2008. V obvestilu o prenehanju delovnega razmerja so mi navedli: V kolikor vam je ostal še neizkoriščen letni dopust, vas pozivamo, da ga do datuma prenehanja delovnega razmerja po predhodno izpolnjenem in odobrenem dopustniškem listu izkoristite. Kako naj človek izkoristi 6 dni dopusta in to v 2 oz. 1 dnevu, ker je bila vmes nedelja? Za pomoč se Vam že v naprej zahvaljujem.
Dober dan. Dovolj je, da napišete naslednje: V skladu z določili 159. člena ZDR o pravici do dopusta in 166. členom ZDR, zahtevam izplačilo odškodnine za del dopusta, ki ga iz razlogov na strani delodajalca nisem mogla izrabiti do izteka pogodbe o zaposlitvi. Za neizrabljenih 6 dni dopusta zahtevam dnevno odškodnino v  višini nadomestila, ki bi mi pripadalo za izrabo dopusta. Rok plačila je 8 dni od prejema tega zahtevka, po preteku tega roka bom terjatev predala v nadalnji postopek mojemu odvetniku. V se skupaj opremite  z vašimi podatki in podatki podjetja, dodajte  številko tekočega računa, podpišite in  priporočeno odpošljite. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij