Pozdravljeni, Zaposlena sem za nedoločen čas v podjetju, ki je šlo v prisilno poravnavo. Sem pa trenutno na porodniškem dopustu. Domov sem dobila odločbo, da mi delovno razmerje preneha, da pa imam 45 dni odpovednega roka. Glede na to, da sem še na porodniški, me zanima od katerega datuma se šteje odpovedni rok, ali od datuma vročitve odločbe (kar je navedeno v odločbi) ali od datuma, ko mi preneha porodniški dopust oz. še en mesec po tem (razlaga 115.člena ZDR)? V odločbi je tudi navedeno, da se lahko z delodajalcem dogovoriva za primerno odškodnino v primeru, da se odpovem odpovednemu roku. Kakšna višina bi bila tukaj primerna, če lahko poveste, kakšna je praksa? In še nekaj: Po zakonu mi pripada odpravnina. Kaj se vzame za osnovo 3 zadnjih mesečnih plač, če sem na porodniškem? Ali je to bruto nadomestilo za čas porodniškega dopusta ali kaj drugega? Hvala lepa za odgovore. petra