Podjetje mi ne plačuje nadurnega dela, zato me zanima ali imam pravico do koriščenja?
Dober dan. Delo delavca mora delodajalec plačati. Tudi dopolnilno oz. nadurno. Izjemoma lahko prerazporedi delovni čas (po proceduri), koriščenje pa je posebni dogovor med delavcem in delodajalcem. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja