Dober dan. V času odpovednega roka lahko izrabite vsak dopust. O tem kdaj bo rok pričel teči ne odločate vi ali morebitno dejstvo, da še niste izrabili dopusta. O začetku roka odloči delodajalec, ki pa mora pri tem upoštevati zakonska pravila. Njega pa seveda nič ne ovira, da postopa tako, da vas najprej pošlje na dopust, potem pa odpove pogodbo o zaposlitvi. Če bo tako ravnal, bo za vas ugodno in verjetno do vas tudi koliko toliko fer, glede na situacijo. Odpovedni rok se šteje v koledarskih dnevih. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si