Atama logotip
EN

Odpoved redne službe in nadaljne delo prek študenta...NUJNO!!!!

04.01.2008 21:46:55
Zdravo Trenutno sem redno zaposlen že več kot 4 leta pri enem in istem delodajalcu. Zraven tudi izredno študiram, zadnjič pa sem preko znanca spoznal človeka, ki mi je glede na moje sposobnosti ponudil novo službo v drugem podjetju z boljšimi delovnimi pogoji, ampak trenutno le preko študenta (kar mi tudi odgovarja, saj se bom lahko bolj posvetil študiju). Odpovedni rok v pogodbi je 31 dni. Zanima me, če mi pripada kaj letošnjega dopusta (lanskega sem porabil), če le tega lahko koristim v celoti (glede na to, da se mi ne more prenesti, saj bom v prihodnje delal prek študenta), kako in v kakšni obliki je treba vložiti odpoved, da je verodostojna, in kako se šteje teh 31dni (tudi vikendi, ali so to delovni dnevi). Če mi pripada kaj dopusta, lahko delam v tem času prek študentske napotnice ali ne? Ali je delodajalec dolžan odplačat kakšno odpravnino, glede na to, da bom jaz vložil odpoved. Skratka, prvič dajem odpoved in me zanima malodane skoraj vse, do česa sem opravičen pri prekinitvi delovne pogodbe z moje strani. Odpoved bi vložil 10 do 12.1.2008. Prosim, za hiter odgovor, saj moram bodočemu delodajalcu odločitev čimprej javit. Za odgovor se vam res najlepše zahvaljujem. Jaka
Spoštovani. Letos vam dopust seveda pripada. Za vsak mesec vam pripada 1/12 letnega dopusta. Enako velja za regres za dopust. Odpoved je enostavno napisati. Dovolj je en stavek. Razloga ni treba navajati. Jasno povejte, da odpovedujete pogodbo o zaposlitvi, ki je bila sklenjena dne ...., z odpovednim rokom .... dni. V odpovedi predlagajte, da izrabite dopust recimo zadnje dneve zaposlitve ali podobno. Delodajalec lahko ugotovi, da vam doopusta ne more odobriti (zaradi potreb dela), v tem primeru smete od njega zahtevati odškodnino za neizrabljen dopust. Odpovedni rok prične teči naslednji dan po prejemu odpovedi, zato je nabolje, da odpoved proti podpisu oddate v pisarni delodajalca, ali jo pošljete po pošti s priporočenim pismom. V rok odpovedi se štejejo vsi koledarski dnevi. Če boste v času dopusta delali za drugega delodajalca, tvegate, da boste obtoženi kršitve pogodbe o zaposlitvi. Odpravnina vam ne pripada. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij