Pozdravljeni, teče mi 31-dnevni odpovedni rok po odpovedi iz poslovnih razlogov (ukinitev poslov). Ali moram med tem porabiti sorazmerni delež letošnjega dopusta, ali je le-ta prenosljiv v morebitno novo zaposlitev? V primeru, da: če sem med staro in novo zaposlitvijo prijavljen na zavod, ali mi koristenje novega dopusta zamrzne za 6 mesecev? Kakšna je možnost, da za naslednjega pol leta ne ostanem povsem brez možnosti dopusta? Vnaprej prisrčna hvala za odgovor, Rok